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232.花花肠子（第4章）(第1/1页)
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“什么？第五种族？”孟萧有些傻眼。
在魔兽现在已经发布的版本里面，只有4大种族:
暗夜精灵、兽人、亡灵、人类。
并且每个种族的特色都非常的鲜明，玩家可以选择其中一支种族跟其他种族进行对战。
1、兽族，可以用皮糙肉厚来形容，在魔兽的故事里面，兽人是一支英勇善战的种族，他们为了部落的存亡，来到了艾泽拉斯大陆，并且在长时间当中，都充当着联盟的死对头。
兽人长满獠牙，身材高大，勇猛无匹。
优点：防御力是四个种族里面最高的，阵地战最强种族，英雄搭配非常全面，而且开分矿能力和补给能力很强兽族：兽族单位血多攻击高，单兵作战能力最强，英雄单挑能力4族最强。
缺点：补给能力较强但是过度依靠英雄，如果英雄被击杀后就十分尴尬。
2、不死，也叫做亡灵。
魔兽世界观里面，亡灵军团信仰的是巫妖王。
他们可以将死去的单位，改造成自己的种族，比如说非常有名的亡灵英雄希尔瓦娜斯，一开始就是暗夜精灵，只不过后来被阿尔萨斯改造成了亡灵。
亡灵这支种族，从画风上显得非常的邪恶。
首先亡灵的基地必须建立在腐蚀之地上面，然后兵种都是一些亡灵生物，骷髅、憎恶、石像鬼、巫妖……
属于那种你只要看上一眼，就能感受到阴森和恐怖气息的可怕种族。
优点：不死族单位移动迅速攻击高，兵种十分全面，移动速度快，拥有游戏中最强单体兵种冰霜巨龙，而且英雄技能非常厉害。
缺点：补给能力差，不容易开分矿，一旦英雄被杀就很难翻盘。
3、暗夜精灵
暗夜精灵，由卡多雷和暗夜精灵共同组成，他们一部分是长着尖耳朵的美少女，一部分是由德鲁伊组成，他们都信奉自然之力，力量来自于生命之树或者月亮井。
这支种族是四大种族当中外貌上最优雅，长得最好看的一支种族。
优点：暗夜单位前期脆弱，后期兵种非常强悍，而且远程兵种较多，攻击较高，兵种性价比较高（不如人族但胜于其他族），英雄组合多种多样，方便开分矿而且补给能力较强。
缺点：兵种单一且废柴兵种多，严重依赖英雄等级。
4、人族
就是普通的人类，他们通过科技和兵器来武装自己，也有部分的法师力量。
优点：协同作战非常强，攻击和防御比较均衡的一支种族，如果士兵顶盾的话，防御力比兽人起身来，准备开门出去。
就是这时，曹阳在后面叫住了他，“对了，孟萧。”
“嗯？”孟萧回过头来。
曹阳思考了一下说，“我只有一点要求，在做出中国特色的同时，一定要保证好平衡性，不能因为它是我们创造的，就对它有偏爱。
这是竞技类游戏最重要的一点。”
竞技类游戏之所以是竞技，因为它的平衡性很高，玩家之间即使选择不同的种族，依然可以依靠自己对它的理解制定战术，执行战术，最终获得胜利。
如果出现一个种族太过于碾压其他的，到时候就出大问题了。
孟萧愣了一下，点点头，“好的，我们一定会把平衡性调好。”
……
第二天，李岚云在互娱事业群公布了这个消息，并且为中国魔兽工作室拉到了一支程序和美术团队。
孟萧被正式认命为项目的主策划，整个团队将在原来war3的基础上，再往后做一个资料片。
这个资料片，暂时命名为：
魔兽争霸3：熊猫人之谜
整个资料片当中，将增加一个新的种族，一个古老的来自于东方的神秘种族。
除此之外，还有可能会增加3到4个中立英雄。
……
这个消息一经发布，互娱内部跟孟萧认识的同事们纷纷上门贺喜。
“卧槽，厉害了啊。孟萧你简直太了不起了，我看曹老板没有把魔兽项目组归类到任何一个工作室群下面，感觉有可能以后能发展成一个大工作室群啊。
到那个时候，你可就飞黄腾达了兄弟！”
“哪里哪里。”孟萧赶紧摆摆手，“我就是单纯想把游戏做好，游戏没有做好之前其他的都是空话。”
“加油啊，我们都看好你的。”
……
回到项目组，几个策划纷纷围了上来。
老杨说，“简直太厉害了，我都没有想到魔兽争霸居然能独立成为一个工作项目组，我原来还以为冰封王座发售以后，这个项目就会归还给暴雪团队的，不，应该说归还给博米米国团队的说。”
马天元说，“是啊，孟萧你是怎么争取到曹老板的同意的？我感觉这个事情特别不可思议，一个原暴雪的项目，居然让我们一群中国人来做。”
“我就是……我就是争取了一下。”孟萧抿嘴笑着，有些不天好意思，“就是用我们团队的制作决心，让曹总觉得也许我们可以吧？”
其实到现在为止，孟萧心里面也没有底。
不过昨天跟曹老板谈完以后，他有一种奇妙的感觉——
曹阳这个人看起来年轻，但是他好像什么都能看透，即使有一天你觉得你不行了，他也能够给你托底。
不知道为什么，有曹老板在后面，孟萧就觉得自己能成。
……
事实上，不止孟萧这么想，以前的艾小米也这么想，李岚云也是同样的想法……
基本上只要跟曹阳有过接触的人，最后都莫名其妙会自信心爆棚。
这种感觉是非常奇妙的，每次曹阳给你指明方向的时候，即使你还在两眼一抹黑，不知道未来在哪里的时候，你就有一种莫名的勇气和信心，敢于往前冲，誓死不回头的那种。
这就是老板的力量。
一个好的老板是很能激励别人的，你不需要做所有的事情，但是你得在关键的时刻给别人以勇气。
这就是曹阳前世修了20多年得到的最大的感悟。
而且，信心这种东西是不断积累起来的，只要他们发现在曹阳的带领下能不断取得成功，每个人的信心都能起来。
最厉害的老板，是即使在公司的低谷期，依然能给员工以信心。
前世的曹阳遇到过一个。
现在他可能当不了这样的老板了。
到不是能力不够，主要是因为博米太有钱了，环境不允许啊。
……
现在所有的都已经布置妥当，就等着出成果了。
……
12月11号，这一天曹阳接到了来自hr部门主管花姐的电话。
“曹总，你要不要跟着我们去做宣讲啊？”
“哈？”曹阳一脸懵逼。
这没头没脑的。
宣讲个啥？
不过他很快就反应过来。
“你们还没去做校园宣讲吗？”曹阳看了看时间，“这都几月份了啊。”
我怎么记得2个月以前就让你们招人来着？
一般大企业到各大学校招生，都会开招聘宣讲会，校方也会非常配合，把一些比较大的教室或者礼堂让出来给到这些大企业们。
现在博米好歹也是年入50亿的企业，在游戏行业中可是妥妥的龙头老大。
这个面子总是要有的啊。
怎么2个月时间了，校园招聘宣讲还没有搞完？
在04年的时候，博米下手其实算早的了，很多大企业要到明年的3、4月份才会去开宣讲会，然后大概5月份的时候招人。
因为大学生6月份毕业，7月份可以去公司报到，所以这个时间流程上是比较合理的。
只不过前世由于各大企业都需要大量的人才，所以开启了抢人大战以后，宣讲会一家比一家早，有些公司可能在10月份的时候就会去进行招聘宣讲，大概12月份的时候进行笔试和面试，这样提前半年就发放offer，把自己想要的人才圈定下来。
。
好在今年是04年，国内的企业还没有那么多花花肠子。
博米这一次已经算比较早的了。
而且博米还有着得天独厚的优势，要知道帝都作用清北两所高校，加上北邮、北航、北理工、北师范……一众名牌大学，简直是人才宝库。
难不成还抢不过别人吗？
不应该啊。
“哎呀不是，”花姐在那边咯咯笑了起来，“我们差不多都做完招聘宣讲了，现在我是看您最近事情也忙得差不多了，不然你跟我们去做宣讲吧？
这样招生也更方便一些。”
“嗯……”
曹阳皱起眉头，“所以我们现在还差哪里没去？”
“呃……”
一眼被曹老板看穿，花姐还有些怪不好意思的。
“帝都这边的高校招聘宣讲会都做得差不多了，粤区也跑完了，现在还差武汉地区，感觉华为要跟我们抢人的样子。”
呃……
曹阳咬了咬下唇。
该死的华为。
“对了，金山好像也是这周会在武汉开校园招聘会，据说主讲人是雷均。”
“行吧。”曹阳叹了口气，“我明白了，对付雷总这样的大牌，我们公司也只能我去做宣讲了。”
……
