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第292章 临时授课(第1/1页)
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陈菲接过看了一眼，第一个图是管理架构。
工厂目前分为生产、仓库、人事、财务、质检、业务、行政，七个部门。
每个部门都设经理、主管、组长三个等级，一些不大的部门就直接设一个管理职位就行，比如人事部，设一个人事经理就可以，不用设主管和组长。
这种一个部门三层管理架构是“经典架构”也就是大部分工厂都在用的。
目前万辉厂，基本有两层管理就行，组长对接主管，主管对接总经理，毕竟人不多，没必要多设管理人员。
而公司股份架构，就简单多了，张谦修只是画了一条线，分成很多段，百分之百的股份，最后分成了六份，没有一个股份是超过百分之三十三的，也就是说，以后工厂没有一个实际控制人。
做这样的决定，那是张谦修准备把自己股份彻底分开，到时候成立五个投资公司，每个公司持股工厂百分之二十左右的股份。
不管以后法律怎么修订，股东不为公司行为负法律责任的基本点是没有变的。
张谦修问道：“看懂了没？”
陈菲点头：“看懂了，不过……我们有这么多股东吗？不是就您一个老板吗？”
“这个你别管，到时候谁告诉你。”张谦修跟着说道：“其他部门的职责你应该都明白，行政部的话，主要负责文件发放、会议记录，也就是你以前干的活，另外还有卫生、保安、办公室耗材、维修等后勤工作。”
“目前，维修部门的人也就两个电工，还在做小发明，以后如果发展起来了，单独成立一个维修部和研发部。”
“嗯……算了，先不说这个，这个还早。”
“现在我们工厂几乎没有什么管理，你上来以后，要把所有管理都提上来。”
“经理、主管这些职位，悠着点给。”
“比如某个部门的工作人员，没有合适的管理人才，那就提拔一个能力差不多的，给个组长的位置，先让他管着，以后出现有能力的，就给主管或者经理的位置。”
“你要是一下把主管和经理的位置给出去，以后你不好安排，本来就不好招人，能被你提拔上来人，能力至少比下面的人强，你到时候把他往下打不合适，往上升就起身：“好了，我先走了，告诉大家，明天早上九点开会。”
从工厂出来，张谦修心里琢磨着益华印刷厂的事情，那边肯定也要去安排的，但姚彬可不是一个好哄的人，也不是一个为了钱，不要命的人。
安宝阳为了钱，坐牢他也不怕！
陈菲比较好哄，说白了就是比较好控制。
但姚彬这两点都不沾。
张谦修还真不知道要怎么样才能说服他。
要是不行的话，那就只能把姚冰放到副的位置，正的位置另外安排一个人，这个人基本不管什么事，到还是签签字就行。
不过这人一定要能嘴巴严，虽然张谦修不打算把实情全部告诉他们，但这要工厂实际管理者和法人签字盖章的，张谦修必须在签字盖章之前出来，要不然出事也会有麻烦。
不过益华印刷厂有一个好处，那就是那台印刷机和切纸机都是好东西，一般人根本买不到，都是进口的，价值很高。
到时候就算作假，也没有东泰和万辉那么大的水份。
张谦修开车回家，准备想好应对再去找姚彬商量。
回到家的时候，时间还早，才刚刚中午，恰好碰上孔正业他们在吃饭。
孔正业他们吃饭都是葛青山送过来，吃得倒也不错，至少不缺肉。
葛青山这时候不在，孔正业看到张谦修回来，立刻放下碗；“张老板，吃饭了没？要不要一起吃点？葛老刚送来的。”
张谦修看了一下，饭菜都不少：“还没，一起吃点吧！”
孔正业说道：“那要劳烦您自己拿一副碗筷。”
“行！”张谦修进厨房拿了碗筷出来。
孔正业一个徒弟赶紧起身：“张老板，我给您盛饭。”
说着，那个徒弟就伸出双手，要接张谦修的碗。
张谦修笑着说道：“不用，我自己来就行。”
“我来，没事，我这近。”
一番推让，还是让孔正业的徒弟给盛了饭。
张谦修坐下，问道：“两位师傅，还不知道怎么称呼？”
“我叫吕跃进。”
“张老板，我叫金孝奇。”
张谦修客气的打和两个人打了招呼：“吕师傅、金师傅，这些日子辛苦你们了。”
“不辛苦！我们这拿钱干活，天经地义的。”吕跃进陪着笑说道。
金孝奇也说道：“是啊！这不算辛苦，在您这干活工资高，吃的也好，一年到头也遇不到一次这么好的东家。”
大家闲聊了一会，张谦修问道：“孔师傅，你们考虑了要去哪个地方上班没？”
