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第310章雷霆集团第2次年会(第1/1页)
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因为很多事情忙碌的缘故，今年的集团年会还没有召开。
眼看着就要过年了，后知后觉的田陌云才想起来这事儿，于是去问金戈。
“年会定在2月5号，之前跟你报备过，年会过后就准备放年假了。”
金戈说道。
2月5号，这个时间挺晚的，去年的年会好像是1月中旬举办的。
“大家没什么意见吗？”
田陌云随口询问。
金戈摊摊手：“这能有什么意见？年会延后的原因大家都清楚，前段时间工作太多了，几乎天天加班，就算举办年会，大家也没那个心情，还不如延后呢，又不是不办。”
也对。
田陌云点点头，前段时间确实有很多忙的事情。
“这次年会的规格怎么定？”
金戈问道：“还是跟去年一样，三个月的薪水奖金吗？”
去年的年会，除了的自行车5折优惠券和家电优惠之外，最大的亮点就在于三个月的薪酬奖金。
当时可是让彻底轰动全国。
因为在此之前，还从来没有哪家公司这么大方过。
大多数公司，过年也就是送一些白酒、猪肉、大米之类的东西，顶多再给几百块的奖金，满打满算不会超过一千块。
唯有，不但工资薪酬是全行业最高的，就连年终奖都是丰厚的很，全部算上的话，不会低于五千块。
“我想想。”
田陌云沉思了下，说道：“集团今年盈利比较理想，账户上也有用不完的闲钱了，而且集团日益壮大，没必要再跟过去一样畏首畏尾，所以这次，我想大方点。”
“你之前还不够大方？”
金戈闻言，顿时哭笑不得：“知不知道，集团旗下的八家企业，任何一家都是广大从业者心目中的圣地，待遇高、老板大方、有高昂的加班费，薪酬全行业第一，还有正规的五险一金，以及免费的早点和下午茶，加班还有丰富的晚餐……这些都是其他公司所没有的，这还不够大方吗？”
田陌云还真不清楚这事儿。
他只是按照自己的想法，给予员工“较好的”待遇而已。
薪酬全行业第一？
那是因为他坐拥系统在身，赚钱比较轻松，再加上国内行情一向不太好，他自然没必要去压榨员工，心想着：员工过得好一点，也能在生理学、心理学的角度分析，并且给出了一个“反馈机制”的说法，那就是：玩游戏可以在玩的“当时”，得到非常直观的爽快反馈。而学习呢？估计也就考完试公布成绩的时候，能得到那么一点反馈了，这个过程太长，大家当然无法拿出玩游戏的热情去学习。
工作也是一样的道理。
有人喜欢在工地里当临时工，却不愿意按部就班的上班，就是因为喜欢那种干完活就拿钱的感觉，用游戏的说法，这个就叫做“直观爽感反馈”。
而田陌云根据这个“法则”，制定了免费早餐、下午茶、加班晚餐的奖励，他没办法一天发一次工资，不然财务部都要骂娘……因此只能通过这样的方式来给员工一些反馈。
效果嘛——也很不错。
