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    嘲笑鸟游戏公司可以说是游戏业界为数不多的招聘女程序员，由女工程师带队开发游戏项目的公司。

    尤其最关键的还是做得了职务，薪资的平等化，也就是说，嘲笑鸟游戏公司不存在什么性别歧视的差异化对待，而只看重能力。

    说白了，在安迪公司工作，甭管是男是女，是异还是同，只要能给安迪赚钱，安迪就会给与对方匹配的地位和金钱，一视同仁！

    能和男程序员同薪同酬的工作，单单这一点，就让游戏公司的女程序员们开心不已了，这真的是一点都不夸张。

    在游戏行业，女性从业人员呈现出绝对的低水平状态，这跟游戏行业的本质存在着很大的关联。

    在以追求刺激，成就感等以男性感官体验为主的大前提之下，如果你是老板，会否让女***开发者参与到整个游戏制作中呢？

    问题答案不言自明，女性思维可能会成为障碍。简单来讲，就是所有的游戏公司在落地窗前的伊凡娜，在她的脸颊上亲了下，“发展的快是好事，但是也出现了不少的问题，看来最近一段时间，我需要花费一些时间呆在这里，主持一下工作了。”

    “呵呵，一家高速发展的公司，又怎么可能没有问题出现？不用担心，只要大的方向不错，加强一下行政管理，关键还是成功的太简单，太快，公司上下难免会有点心浮气躁，骄傲，这种情绪对公司的发展也是有好有坏，也不要一下子否定。”伊凡娜作为一家集团的执行副总裁，管理方面自然不是盖的，她也从接触的一些游戏公司管理层的言行举止上看出了一些端倪。